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GISA GmbH

Wir sind der IT-Kom­plett­dienst­leis­ter sowie Spe­zia­list für die Ener­gie­wirt­schaft und öffent­li­che Auf­trag­ge­ber. Durch unsere lang­jäh­rige Bran­chen­er­fah­rung ver­fü­gen wir über ein exzel­len­tes Markt­ver­ständ­nis. Unser Leis­tungs­spek­trum reicht dabei von der Pro­zess- und IT-Bera­tung über die Ent­wick­lung und Imple­men­tie­rung von inno­va­ti­ven IT-Lösun­gen bis hin zum Out­sour­cing kom­plet­ter Geschäfts­pro­zesse und IT-Infra­struk­tu­ren. Deutsch­land­weit beschäf­ti­gen wir mehr als 830 Mit­ar­bei­tern an fünf Stand­or­ten. Wir tra­gen das Zer­ti­fi­kat „audit beru­f­und­fa­mi­lie", Fami­li­en­freund­lich­keit und faire Beschäf­ti­gungs­be­din­gun­gen sind daher für uns selbst­ver­ständ­lich.

Werk­stu­dent/Prak­ti­kant (m/w/d)* -
Tech­no­lo­gie und Inno­va­tion

Starte Deine Kar­riere mit GISA an den Stand­or­ten Halle (Saale) oder Leip­zig.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Unter­stüt­zung der Anwen­dungs­be­treuer und –Bera­ter bei der Eta­blie­rung inno­va­ti­ver The­men
  • Eva­lu­ie­rung aktu­el­ler The­men, Trends und Lösun­gen im Umfeld IT Tech­no­lo­gie- und Inno­va­tion
  • Auf­be­rei­tung und Prä­sen­ta­tion der Ergeb­nisse
  • Unter­stüt­zung im ope­ra­ti­ven Geschäft des App­li­ca­tion Manage­ments und der Bera­tung

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Stu­dium mit Schwer­punkt (Wirt­schafts-) Infor­ma­tik oder eine andere geeig­nete Fach­rich­tung
  • grund­sätz­li­che IT-Affi­ni­tät
  • Krea­ti­vi­tät, Enga­ge­ment und Selb­stän­dig­keit
  • gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten und team­ori­en­tier­tes Arbei­ten
  • struk­tu­rier­tes sowie ganz­heit­li­ches Den­ken

Un­ser An­ge­bot:

  • Auf­bau von lang­fris­ti­gen Per­spek­ti­ven
  • ein umfas­sen­des Paten­pro­gramm zur Ein­ar­bei­tung in Dein Auf­ga­ben­ge­biet
  • Arbei­ten an und mit neu­es­ter Tech­no­lo­gie und Soft­ware
  • Sam­meln von Pra­xis­er­fah­rung in IT-The­men

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

  • * Wir sind uns unse­rer Ver­ant­wor­tung bewusst und rich­ten die­ses Ange­bot selbst­ver­ständ­lich auch an Men­schen mit Behin­de­rung. Die Nut­zung von männ­li­chen Per­so­nen­be­zeich­nun­gen (z.B. Mit­ar­bei­ter etc.) dient ledig­lich der ver­ein­fach­ten Les­bar­keit und meint nicht die männ­li­che Vari­ante. Will­kom­men sind alle Per­sön­lich­kei­ten, wel­che mit uns gemein­sam die Zukunft gestal­ten wol­len.