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An­ge­bot 190 von 1006

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Kooku Recrui­t­ing Part­ners Ber­lin

Wir hel­fen Unter­neh­men dabei, gesund zu wach­sen! Und nun möch­ten wir uns ver­grö­ßern. Gemein­sam ver­eint uns das Ziel, Arbei­ten neu zu den­ken! Dafür wol­len wir unse­ren Kun­den und Part­nern inno­va­tive Ideen im Recrui­t­ing und neue Kon­zepte der Zusam­men­ar­beit vor­le­ben. Arbeit ist ein Teil unse­rer Lebens­zeit und daher min­des­tens genauso kost­bar wie die Frei­zeit. Warum also nicht machen, was uns Freude berei­tet? Unser Ziel ist es, Pro­fes­sio­na­li­tät und Spaß an der Arbeit mit­ein­an­der zu ver­ein­ba­ren. Wir sind offen für neue For­men der Zusam­men­ar­beit – in unse­rem Unter­neh­men und mit unse­ren Kun­den zusam­men.

Wir bie­ten für unsere Kun­den und Part­ner vor allem per­sön­li­che und maß­ge­schnei­derte Per­so­nal­be­ra­tung mit Cha­rak­ter und einer eige­nen, fun­dier­ten Mei­nung. Mit­hilfe durch­dach­ter Pro­zesse und Struk­tu­ren sor­gen wir für die effek­tivste und nach­hal­tigste Mög­lich­keit, Unter­neh­men wei­ter auf­zu­bauen. Die Zusam­men­ar­beit geschieht dabei auf Augen­höhe und ist immer trans­pa­rent und ver­trau­ens­voll. Unser inno­va­ti­ves Preis­mo­dell senkt zudem die cost-per-hire gegen­über klas­si­schen Per­so­nal­be­ra­tun­gen. Ob RPO von unse­rem Head­quar­ter aus oder Inte­rim vor Ort bei unse­ren Kun­den – wir fin­den die opti­male Lösung für jeden Anspruch.

Werk­stu­dent (m/w/d) - Engi­nee­ring-Recrui­t­ing

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Sammle Hin­ter­grund­in­for­ma­tio­nen über Unter­neh­men, Ziel­fir­men, Kan­di­da­ten und Fach­be­griffe für unsere tech­ni­schen Posi­tio­nen
  • Iden­ti­fi­ziere über die sozia­len Netz­werke die bes­ten Talente für unsere Kun­den und tritt in Kon­takt (Active-Sourcing)
  • Koor­di­niere und ver­ein­bare Ter­mine für erste Ken­nen­lern­ge­sprä­che und unter­stütze das Team in der Kan­di­da­ten­kom­mu­ni­ka­tion
  • Pflege unsere Daten­bank und unter­stütze das Pro­jekt-Team, indem Du admi­nis­tra­tive Auf­ga­ben abhakst
  • Unter­stütze uns in der Erar­bei­tung neuer Recrui­t­ing-Stra­te­gien für unsere Kun­den und ent­wickle krea­tive Maß­nah­men im Bereich Employer-Bran­ding
  • Komme mit Lösungs­vor­schlä­gen auf das Team zu und finde Dich in agi­len Pro­jekt­grup­pen zusam­men, um diese aus­zu­ar­bei­ten und umzu­set­zen

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Du stu­dierst im Engi­nee­ring-Bereich (z.B. Bau­in­ge­nieurs­we­sen, Elek­tro­tech­nik, Maschi­nen­bau, Wirt­schafts­in­ge­nieur­we­sen, Archi­tek­tur) oder einem ver­gleich­ba­rem tech­ni­schen Stu­di­en­gang
  • Du hast Inter­esse an HR und Recrui­t­ing und möch­test Dein eige­nes Netz­werk im Inge­nieurs-/Tech­nik-Bereich erwei­tern
  • Du hast große Lust das Recrui­t­ing-Engi­nee­ring-Team mit Dei­ner tech­ni­schen Fach­ex­per­tise unter­stüt­zen und mit auf­zu­bauen
  • Du bist ide­en­reich, qua­li­täts­ori­en­tiert und moti­viert, gemein­sam mit uns und über Dich hin­aus zu wach­sen
  • Du arbei­test am liebs­ten im Team, kannst aber auch Hands-on die Ver­ant­wor­tung über­neh­men
  • Dein Aus­druck ist ein­wand­frei und Du bist beson­ders sicher in deut­scher, aber auch in eng­li­scher Recht­schrei­bung und Gram­ma­tik
  • Du kannst Dir mind. eine 16h/Woche neben Dei­nem Stu­dium vor­stel­len
  • Du hast bes­ten­falls erste prak­ti­sche Erfah­run­gen im Recrui­t­ing gesam­melt oder kennst Dich mit den gän­gi­gen Active-Sourcing-Tools aus (z.B. "Xing-Talent­ma­na­ger", "Lin­kedIn-Recrui­ter")

Un­ser An­ge­bot:

  • Für uns ist “New Work” nicht nur ein neuer Trend-Begriff, wir leben Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gung und begeg­nen uns auf Augen­höhe
  • Fle­xi­bles und anpas­sungs­fä­hi­ges Zeit-Modell nach Abspra­che mit dem Team
  • Mög­lich­keit der Wei­ter­ent­wick­lung im Recrui­t­ing mit krea­ti­ven Frei­raum zur per­sön­li­chen Ent­fal­tung
  • Ein umfas­sen­des Onboar­ding und regel­mä­ßige Schu­lun­gen im Bereich Recrui­t­ing, z.B. Active-Sourcing, Bewer­ber­kom­mu­ni­ka­tion
  • Fla­che Hier­ar­chien, demo­kra­ti­sche Abspra­chen und schlanke Pro­zesse machen uns als Team effi­zi­ent
  • Trans­pa­rente Gehäl­ter – vom Assis­tie­ren­den bis zum Manage­ment
  • Regel­mä­ßige indi­vi­du­elle Coa­chings und ein all­ge­mei­nes Growth-Mind­set
  • Span­nende Auf­ga­ben­fel­der und Pro­jekte bei uns intern und bei unse­ren Kun­den
  • Regel­mä­ßige Teame­vents, freie Getränke, Obst & Snacks
  • Eine Fir­men-Mit­glied­schaft im Urban Sports Club mit ver­güns­tig­ten Kon­di­tio­nen
  • Die Mög­lich­keit, unser Unter­neh­men aktiv mit­zu­ge­stal­ten

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Wir wert­schät­zen Viel­falt und begrü­ßen daher alle Bewer­bun­gen – unab­hän­gig von Geschlecht, Natio­na­li­tät, eth­ni­scher und sozia­ler Her­kunft, Reli­gion/ Welt­an­schau­ung, Behin­de­rung, Alter sowie sexu­el­ler Ori­en­tie­rung und Iden­ti­tät.

Inter­esse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewer­bung! Wir inter­es­sie­ren uns dafür, wie Du heute bist und in Zukunft sein möch­test und weni­ger für den, der Du warst.

Bei Fra­gen kannst Du Dich jeder­zeit an Talip unter jobs@kooku.de wen­den.

Wir freuen uns dar­auf, Dich bald ken­nen­zu­ler­nen.