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Micro-Hybrid Elec­tro­nic GmbH

MICRO-HYBRID Elec­tro­nic GmbH ist als mit­tel­stän­di­sches Unter­neh­men füh­rend bei anspruchs­vol­len kun­den­spe­zi­fi­schen Elek­tro­nik-Lösun­gen.
Seit 25 Jah­ren ent­wi­ckeln und pro­du­zie­ren wir inno­va­tive Elek­tro­nik. Unsere Kun­den pro­fi­tie­ren dabei von unüber­trof­fe­nen Lösun­gen für Steuer- und Rege­lungs­auf­ga­ben in schwie­ri­gen Umwelt­be­din­gun­gen. Unser Port­fo­lio reicht von Kera­mi­schen Sub­stra­ten und Gehäu­sen für minia­tu­ri­sierte Elek­tro­nik­mo­dule zur Sen­sor­steue­rung bis hin zu Infra­rot-Kom­po­nen­ten und Sen­so­ren für die Tem­pe­ra­tur­mes­sung und Gas­ana­lyse.

MICRO-HYBRID zählt zu den welt­wei­ten Tech­no­lo­gie­füh­rern im Bereich elek­tro­ni­scher Mikro­sys­teme. Mit über­durch­schnitt­li­chen Ent­wick­lungs­auf­wen­dun­gen, einem hohen Maß an Know-How und einem brei­ten Netz an Koope­ra­tio­nen schaf­fen wir Kom­po­nen­ten und Sen­so­ren mit höchs­ter Prä­zi­sion. Durch die Wei­ter­ent­wick­lung von Tech­no­lo­gien und Mate­ria­len sowie durch tech­ni­sche Inno­va­tio­nen erzie­len wir indi­vi­du­elle Lösun­gen mit deut­li­chem Mehr­wert für unsere Kun­den. Die umfang­rei­che Appli­ka­ti­ons­er­fah­rung in ver­schie­dens­ten Bran­chen ermög­licht uns ein ein­zig­ar­ti­ges Tech­no­lo­gie­spek­trum zur Lösung Ihrer Ent­wick­lungs­auf­gabe.
Daher wäh­len uns Tech­no­lo­gie­un­ter­neh­men welt­weit als Part­ner zur Lösung ihrer Mess­auf­gabe. Micro-Hybrid ist ein Unter­neh­men der Micro-Epsi­lon Gruppe.

Refe­rent Per­so­nal­ent­wick­lung (m/w/d)

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • Kon­zep­tion, (Wei­ter-)Ent­wick­lung und Umset­zung
  • ganz­heit­li­che Per­so­nal­ent­wick­lungs­in­stru­mente
  • eines neuen Job­mo­dells
  • Eva­lu­ie­rung von Per­so­nal­ent­wick­lungs- und Trai­nings­be­dar­fen
  • Bera­tung und Unter­stüt­zung von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten zu allen The­men der -Per­so­nal­ent­wick­lung und Wei­ter­bil­dung
  • Vor­be­rei­tung, Durch­füh­rung und Doku­men­ta­tion von bedarfs­ge­rech­ten exter­nen und inter­nen -Trai­nings­maß­nah­men sowie Koor­di­na­tion von Dienst­leis­tern
  • Pro­fes­sio­na­li­sie­rung der stra­te­gi­schen Per­so­nal­ent­wick­lung durch Ein­füh­rung geeig­ne­ter IT-Tools

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Abge­schlos­se­nes Stu­dium der Wirt­schafts- oder Sozi­al­wis­sen­schaf­ten mit Schwer­punkt Per­so­nal
  • Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung in der Per­so­nal­ent­wick­lung eines Indus­trie­un­ter­neh­mens
  • Struk­tu­rier­tes Vor­ge­hen und kon­zep­tio­nelle Fähig­kei­ten
  • Sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse
  • Ziel­ori­en­tierte und selbst­stän­dige Arbeits­weise
  • Enga­gier­ter und kom­mu­ni­ka­ti­ver Team­player
  • Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent
  • Fle­xi­bi­li­tät und Zuver­läs­sig­keit